优化营商环境，构建和谐劳动关系不可或缺。鼓楼区人社局主动作为，积极构建劳动关系“大调解”，促进劳动关系和谐稳定。

     为确保疫情期间辖区企业劳动关系和谐稳定，鼓楼区人社局积极与企业对接，把政策、法规送上门，同时加强用工指导，帮助企业建立劳动用工制度，及时发布企业工资增长指导线、行业工资增长指导线、企业人工成本和工种指导价位等。疫情期间 编印发放《鼓楼区疫情期间劳动用工相关知识问答》宣传彩页600余份，增强了劳动者合法维权意识和用人单位依法用工自觉性，指导企业依法依规妥善处理特殊时期劳动关系，规范裁员行为，引导企业与职工共渡难关。

     为推进劳动监察执法理念向服务指导型转变、监察模式向主动预防型转变，进一步健全举报投诉和联动处理机制。今年以来，共完成日常巡查120家，涉及劳动者2350人；及时与工商对接，完善“双随机”检查机制，确保辖区稳定和谐的用工关系。组织辖区人力资源市专项检查，对辖区内劳动关系问题突出的重点区域（和信广场、红星美凯龙市场）、重点行业（建筑业、加工制造业）组织检查。检查用人单位36家，涉及劳动者892人，对存在问题的用人单位提出口头或书面整改要求，责令限期整改，并对整改情况随时跟进。通过日常巡查、书面审查和专项执法检查三种手段相结合，辖区企业用工秩序得到进一步加强。