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鼓楼区构建“大调解”:促进劳动关系和谐稳定
发布日期:2020/7/16  来源:区人社局 浏览次数:1292次

     优化营商环境,构建和谐劳动关系不可或缺。鼓楼区人社局主动作为,积极构建劳动关系“大调解”,促进劳动关系和谐稳定。

     为确保疫情期间辖区企业劳动关系和谐稳定,鼓楼区人社局积极与企业对接,把政策、法规送上门,同时加强用工指导,帮助企业建立劳动用工制度,及时发布企业工资增长指导线、行业工资增长指导线、企业人工成本和工种指导价位等。疫情期间 编印发放《鼓楼区疫情期间劳动用工相关知识问答》宣传彩页600余份,增强了劳动者合法维权意识和用人单位依法用工自觉性,指导企业依法依规妥善处理特殊时期劳动关系,规范裁员行为,引导企业与职工共渡难关。

     为推进劳动监察执法理念向服务指导型转变、监察模式向主动预防型转变,进一步健全举报投诉和联动处理机制。今年以来,共完成日常巡查120家,涉及劳动者2350人;及时与工商对接,完善“双随机”检查机制,确保辖区稳定和谐的用工关系。组织辖区人力资源市专项检查,对辖区内劳动关系问题突出的重点区域(和信广场、红星美凯龙市场)、重点行业(建筑业、加工制造业)组织检查。检查用人单位36家,涉及劳动者892人,对存在问题的用人单位提出口头或书面整改要求,责令限期整改,并对整改情况随时跟进。通过日常巡查、书面审查和专项执法检查三种手段相结合,辖区企业用工秩序得到进一步加强。




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