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区人社局四项举措开展社会信用体系建设
发布日期:2018/4/9  来源: 浏览次数:2428次

一是坚持依法行政,开展政务诚信建设。将依法行政贯穿于决策、执行、监督和服务的全过程,全面推进政务公开,重点推行服务事项公示制度,对行政许可、行政处罚等涉及行政执法职权的重大事项实行定期公示,方便公众获取信息,主动接受社会各界的监督,保证事权审批的公正透明。通过构建这种信息共享机制,极大程度地防范行政腐败,提高工作效率和服务水平。

二是加强劳动保障监督执法,开展社会诚信建设。加强对劳动用工领域的劳动保障监督执法。将开展书面审查和“双随机”工作,定期采集用人单位用工信息,加强对企业走访排查,开展农民工工资支付、清理整顿人力资源市场秩序等专项检查活动,特别加强对拖欠农民工工资失信责任的追究,严格查处并处罚违法使用童工案件,并将涉事企业纳入劳动用工“黑名单”,在社会上起到很好的警示和威慑作用。

三是弘扬诚信守法新风尚,开展商务诚信建设。开展辖区民办职业培训学校和企业劳动保障诚信体系建设工作,建立职业信用报告制度,推动用人单位守法诚信经营,减少违反人社法律法规行为的发生,切实维护劳动者的合法权益。

四是推动使用行政管理信用产品工作,加强信用体系建设。在行政管理日常工作中实行信用报告、信用承诺和信用审查,将做好民办职业培训学校信用承诺、机关事业单位招录、专业技术人员初级职称申报、劳动保障诚信示范企业创建、模范劳动关系和谐企业创建中的信用核查等工作。



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