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进一步加强离退休干部党支部思想政治建设的对策建议
发布日期: 2017/6/12  来源: 老干部局  浏览次数: 1010 次
      一是认真落实领导责任制,进一步加大离退休干部党支部思想政治建设工作的力度。老干部党建工作指导小组要加大宣传力度,立足全局和发展的高度,引导有关部门充分认识加强离退休干部党员支部建设的重要性,摆上议事日程,明确工作目标,制定工作计划,落实工作任务,实施分类指导,及时解决难题。组织部门要将离退休干部党支部思想政治建设工作纳入党建工作总体规划,做到与其它领域的党建工作一同部署、规划、考核和表彰,督促党委(党组)主要领导履行好第一责任人的职责,熟悉掌握情况,沟通交流思想,定期研究部署,特别在活动经费、活动场所等方面给予充分支持,积极为离退休干部党支部开展工作提供保障。
      二是灵活运用组织设置形式,确保离退休干部党支部应建尽建且老党员都有归属感。离退休干部党员人数较多的单位,可单独建立离退休干部党总支;人数少或居住分散的,可采取与在职党员或同一系统、不同单位的离退休干部党员建立联合党支部,由上级主管部门统管;改制破产企业离退休干部党员可根据本人意愿,采取组织关系与人事档案、行政隶属关系相分离的方式,把组织关系转入居住地党组织,在社区设置离退休干部党支部,隶属街道党组织管理;暂住在外省、市、区的离退休干部党员,征得本人同意,可将党组织关系转至居住地党组织,接受当地管理,保证按规定参加组织生活,不让一名老党员游离党组织之外
      三是选好配强党支部班子,为规范开展活动和有效发挥离退休干部党员作用提供组织保证。适应新形势需求,选用身体状况较好、政治素质较高、协调能力较强的老同志担任支部书记,同时在离休干部党员普遍高龄的支部,尝试实行在职干部党员担任支部书记。同时,有效建立离退休干部党支部联络员工作机制。由党组织指派一名在职党员担任联络员,主要职责是帮助组建离退休干部党支部,协助做好老党员的政治学习、文体活动、走访慰问、排忧解难等工作。日常当好“四大员”—掌握实情,当好信息员;上下沟通,当好协调员;排忧解难,当好服务员;出谋划策,当好指导员。适应新的形势和任务,向离退休干部党支部书记宣传政治理论、讲授业务知识,组织老党员参与文明、和谐社会创建活动,提高他们的整体素质,发挥好老干部党员的传帮带作用。
      四是尽力提供活动设施场所,营造离退休干部党建工作氛围。按照上级要求和老同志期盼,积极创造条件,合理解决离退休干部活动阵地建设问题。相关单位部门根据实际情况安排一定经费,购买学习用品、添置活动器材,保障离退休干部党支部正常开展活动。同时,条块结合,资源共享,开辟学习室、棋牌室、健身室,一室多用,错时使用,采取集中、小型和分散相结合的办法,积极推行“小组活动、社区活动、家庭活动、病房活动”等模式,关键在于体现离退休干部党支部思想政治建设的实效。
      五是建立健全组织生活制度,把离退休干部党支部思想政治工作引向深入。从离退休干部实际出发,建立健全政治学习制度、报告工作制度、联系党员制度、文娱活动制度、流动党员管理制度、党费收缴管理制度和监督检查制度等七项制度,科学设置,年有计划、月有安排,每年组织一个主题教育活动,确保时间、人员、内容、效果“四落实”。要把组织生活与思想教育、通报情况,听取意见,解决困难、发挥作用有机结合起来,着力增强党组织生活的吸引力。利用各种“老”字号品牌,组织开展范围广、标准高、有一定社会影响力的活动。如我们正在进行的“老骥伏枥七彩行动”(赤色行动—读红书、唱红歌、讲英雄故事;橙色行动—做“四好党员”、创“五好”党支部;黄色行动—学法守法、远离黄赌毒;绿色行动—植树护绿、低碳生活;青色行动—甘为人梯,关心帮助青少年;蓝色行动—学科技、用科技、推广“金点子”;紫色行动—感恩生活、关爱他人、回报社会。)彰显特色,深化离退休干部党支部思想政治建设的内涵,提升老干部组织的影响力、感召力,增强凝聚力、向心力。


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