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部门职责
 
鼓楼区人力资源和社会保障局设8个内设机构:
   (一)办公室
负责机关文电、会务、机要、档案、财务管理、信访、后勤、安全、保密、信息化工作;具体承办固定资产办公用品及固定资产购置、管理工作等后勤保障工作;负责局重点工作、行政重要事项和领导批示事项的协调、督办和督查工作;牵头办理涉及全区人力资源社会保障的政务、事务工作,区人大代表建议和政协委员提案;负责信访维稳、安全生产、综合治理、计划生育等工作。
    (二)劳动关系监察科
拟订劳动监察工作制度、执法规范和标准,指导全区劳动监察工作;协调劳动者维权工作,处理有重大影响的群体性劳动保障案件;承担本部门政务公开、行政权利网上公开透明运行工作;拟订并组织全区劳动关系政策和劳动合同、集体合同和集体工资协商制度的实施;承担区协调劳动关系三方委员会办公室职能;贯彻落实最低工资标准和企业职工工资收入分配宏观调控政策;落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊保护政策;协调落实国家和省、市农民工工作重大决策部署,拟订全区农民工工作综合性政策和规划;督促检查农民工相关政策的落实,协调处理涉及农民工的重大事件;承担区农民工工作领导小组办公室的具体工作。
    (三)政策法规科
承担本部门有关规范性文件的合法性审核以及相关政策法规的宣传、实施、监督检查工作;承办本部门行政许可、行政审批事项行政复议、行政应诉、法制创建、依法治区及相关法律事务工作。
拟订全区就业发展规划和年度计划;贯彻落实促进就业、鼓励创业相关政策;承担区就业促进工作领导小组办公室工作;拟订城乡劳动者职业培训规划;负责全区人力资源和社会保障基层平台建设工作。
    (四)调解仲裁管理科(劳动人事争议仲裁委员会办公室)
统筹制定全区劳动人事争议调解仲裁规则、程序、制度并组织实施;指导全区劳动人事争议预防、调解和处理工作;指导全区劳动人事争议实体机构和基层工作网络建设;指导全区劳动人事争议调解员、仲裁员队伍建设;依法指导并组织处理重大劳动人事争议案件;承担调解仲裁统计分析工作;会同相关部门指导全区企事业单位、行业、区域劳动调解组织和人民调解组织的建设和协调工作;承担区劳动人事争议仲裁委员会办公室的日常工作。
(五)工资福利科
贯彻全区机关、事业单位职工工资收入分配、福利和离退休人员待遇政策并组织实施;承担全区机关、事业单位工资、福利和离退休日常管理工作;会同有关部门拟订全区机关、事业单位工资统一发放办法并组织实施;承担全区机关、事业单位年度工资统计工作;承担全区工资改革领导小组办公室的工作;负责全区机关事业单位工人技术等级的定级、考核和晋升工作以及专业证书班培训工作。
(六)公务员管理科(事业单位人事管理科、军队转业干部安置领导小组办公室) 
贯彻执行国家、省、市公务员管理政策法规,负责公务员的录用、任免、调任、转任、辞职、辞退等工作;负责政府序列参照公务员法管理事业单位的审核申报工作;负责政府序列股级及以下公务员的综合管理工作;会同有关部门编制公务员考试录用计划;承办区政府提请区人大任免人员及区政府直接任免人员的具体事宜;负责全区科员及以下工作人员年度考核管理工作;综合管理全区公务员的奖励工作;承担公务员信息统计管理工作;拟订全区公务员培训计划并组织实施。
负责全区事业单位人事制度改革和人事管理工作;制定全区事业单位人员管理政策;负责事业单位人员调配工作,组织实施事业单位人员公开招考工作;承办省和市、区特殊需要人员的调配工作;综合管理机关事业单位临时用工工作;按照管理权限综合管理事业单位岗位设置工作。
贯彻落实国家、省军队转业干部安置政策;负责全区转业军官的接收工作,制定年度转业军官的分配方案并协调落实;承担全区自主择业军队转业干部管理服务工作;承担区军队转业干部安置工作小组办公室的日常工作。承担中央、省和市关于部分企业军队转业干部解困和稳定方针政策的宣传、解释工作。
(七)社会保障科
拟订和落实全区社会保障事业发展规划和年度计划;贯彻落实机关企事业单位基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险及其补充社会保险政策;贯彻落实城乡居民养老保险的地方性配套措施、规划、标准并组织实施;贯彻落实被征地农民社会保障政策、规划和标准并组织实施。
(八)专业技术人员管理科(专业技术人员职称(职业资格)领导小组办公室) 
负责全区专业技术人员综合管理工作,拟订全区专业技术人员队伍建设发展规划和分类分级管理办法并组织实施;负责全区职称工作,牵头推进深化职称制度改革,参与全区事业单位专业技术岗位设置工作;指导推行全区专业技术职务聘任制度,专业技术职业资格制度工作;组织实施专业技术人员继续教育工作;承担区专业技术人员职称工作领导小组办公室的日常工作。
贯彻落实中央、省、市有关招才引智方面的方针政策、法律法规。负责全区有突出贡献专家和享受政府特殊津贴人员的选拔和推荐工作;拟定吸引国(境)外专家、留学人员来我市工作或定居政策;协调我区博士后管理工作;指导和协调区人事人才方面的对外交流与合作以及政府间有关人事工作协定合作项目的实施工作等。承办区人才工作领导小组办公室的日常工作。
   
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